Résumé
Bien qu’il n’y ait finalement pas de « sauce secrète » pour le mentorat, je présente dans cet article mes éléments non négociables qui, bien que n’ayant rien de sorcier, nécessitent souvent un effort concerté de la part du mentor pour être mis en œuvre. Tout d’abord, chaque personne est différente. Bien qu’il ne s’agisse pas d’une innovation, il peut être trop facile de répéter la même expérience pour chaque mentee, parce que cela nous facilite la vie. Cependant, les besoins de chacun sont différents, tout comme leur situation personnelle ; « connaître la personne pour mieux l’encadrer ». Deuxièmement, en tant que mentor, nous avons la responsabilité, semblable à celle d’un parent, d’être consultant, conseiller et supporter. Si vous cherchez un mentor pour vous aider à passer à la rédaction médicale, je privilégierais ce côté humain de la relation plutôt que de chercher une liste de ce que vous allez apprendre (aussi important que cela puisse être).
